Es handelt sich um ein echtes UK-Konto mit Faster Payments und SEPA, die gleiche Infrastruktur, die Ihr Arbeitgeber, Ihr Energieversorger und HMRC bereits erkennen.

Echtes UK-Konto, kein Workaround

Wenn Sie jemals versucht haben, mit einem Nicht-UK-Konto bezahlt zu werden, kennen Sie das Problem. Einige Arbeitgeber lehnen das Mandat ab. Gehaltsabrechnungssysteme markieren die Angaben.

Krak beseitigt diese Hürden. Ihr Sortiercode und Ihre Kontonummer liegen auf den Faster Payments-Schienen und verhalten sich genau wie jedes andere UK-Bankkonto. Arbeitgeber und Gehaltsabrechnungssysteme erkennen es sofort, keine Anrufe bei der Personalabteilung, keine Ablehnung durch automatisierte Gehaltssysteme.

Geld senden und empfangen ohne Umwege

GBP-Überweisungen erfolgen über Faster Payments und treffen typischerweise in Sekunden ein. Geld an einen Freund senden, eine Rechnung bezahlen, eine Freiberuflerzahlung empfangen – alles läuft über die gleiche lokale Schiene, die auch jede High-Street-Bank nutzt.

EUR-Zahlungen per SEPA werden ebenfalls nativ abgewickelt. Wenn Sie Ihr finanzielles Leben zwischen dem Vereinigten Königreich und Europa teilen, erfolgen Überweisungen direkt, ohne dass Sie zu einem unerwünschten Umrechnungsschritt gezwungen werden.

Vernetzt mit den wichtigen Systemen

Das ist der Teil, den die meisten Fintech-Apps falsch machen. Sie geben Ihnen eine Karte und ein Guthaben, aber es ist nicht in das echte Finanzsystem integriert. Es handelt sich um ein vollwertiges Girokonto, das sich nahtlos in Ihre bestehende Finanzstruktur einfügt.

Gehaltsabgleich: bis zu 3.000 £ pro Jahr als Gehaltsvorteil1

Dies ist das Feature, das die Wirtschaftlichkeit ändert, wie Sie bezahlt werden. Die meisten Konten geben Ihnen nichts fürs Gehaltseinzahlung. Krak gibt Ihnen bis zu 1% zurück bei jedem Zahltag, automatisch, unbegrenzt, ohne ablaufende Werbeaktionen.

Die Rechnung:

  • 3.000 £/Monat → 30 £ zurück
  • 5.000 £/Monat → 50 £ zurück
  • 9.000 £/Monat → 90 £ zurück

Bis zu 250 £ pro Monat. Bis zu 3.000 £ pro Jahr.

Das ist kein Anmeldebonus, der nach 90 Tagen verschwindet. Es ist eine wiederkehrende monatliche Belohnung, solange Ihr Gehalt bei Krak eingeht. Über zwei Jahre generiert ein monatliches Gehalt von 5.000 £ allein im Gehaltsabgleich 1.200 £, bevor Sie einen Cent ausgegeben haben. Da die Gutschrift zu Beginn des Folgemonats erfolgt, erhöht sie sich automatisch mit Ihrem Guthaben. Je länger Sie bleiben, desto mehr summiert es sich.

Qualifikationen

Es gibt keinen Antrag und keinen Genehmigungsprozess. Die Schritte:

  1. Öffnen Sie Ihr Krak-Konto: Überprüfen Sie Ihre Kontodaten in der App.
  2. Teilen Sie Ihre Daten: Senden Sie Ihren Sortiercode und Ihre Kontonummer an Ihren Arbeitgeber, Gehaltsabrechnungsdienstleister oder Kunden.
  3. Automatisch qualifizieren: Jedes im Kalendermonat gezahlte Gehalt zählt.
  4. Monatlich verrechnet werden: Am Anfang des nächsten Monats gutgeschrieben.

Um Ihre IBAN zu finden: Krak-App öffnen → auf Empfangen tippen → auf Bank tippen

Bis zu 2% Cashback bei jedem Einkauf

Die Krak-Karte gibt 2% in GBP auf alles, was Sie ausgeben, zurück.2 3 Keine Kategorie-Beschränkungen, keine rotierenden Strukturen, keine Jahresgebühr. Kombiniert mit dem Gehaltsabgleich summieren sich die Zahlen schnell. Bei 2.000 £ monatlichen Ausgaben und einem 5.000 £ Gehalt verdienen Sie 90 £ pro Monat, 1.080 £ pro Jahr, nur durch normale Zahlungseingänge und Ausgaben.

AutoEarn: bis zu 4% Belohnungen auf Ihrem tGBP-Guthaben

Krak AutoEarn ermöglicht es Ihnen, bis zu 4% Belohnungen auf Ihrem tGBP-Guthaben direkt in der App zu verdienen.4 Belohnungen werden automatisch gutgeschrieben, keine Bindung, kein separates Sparguthaben zu verwalten.

Das Gesamtbild

  • Eigenständiger UK-Sortiercode und Kontonummer über Faster Payments
  • Sofortige GBP-Überweisungen über Faster Payments
  • Unterstützung für Lastschrift und Dauerauftrag
  • Native GBP- und EUR-Überweisungen
  • Kompatibel mit Arbeitgeber-Gehaltsabrechnung, Steuer- und Buchhaltungssystemen
  • 1% Gehaltsabgleich: bis zu 250 £/Monat, 3.000 £/Jahr
  • 2% Cashback in GBP auf jeden Einkauf
  • Bis zu 4% AutoEarn auf Ihrem tGBP-Guthaben
  • Gebührenfreier Währungsumtausch zum Mastercard-Kurs5

Ein Konto, das in Ihr finanzielles Leben integriert ist, Belohnungen erhält, wenn Sie bezahlt werden, Belohnungen erhält, wenn Sie ausgeben, und verdient, während Ihr Guthaben dort ruht. Richten Sie es einmal ein. Lassen Sie es wachsen.

1Nur berechtigte Kunden im Vereinigten Königreich. Es gelten die AGB. Min. kumulative Überweisung(en) von £2.500 (max. 4 Zahlungen) aus der Gehaltsabrechnung des Arbeitgebers; Ausschlüsse gelten. Belohnungen monatlich gutgeschrieben, wie von Krak bestimmt; max. £250/Monat. 1%-Aktionsrate nicht garantiert; gilt bis 01.05.26, dann abhängig von den durchschnittlichen Vermögenswerten, die bei Krak, Kraken und Kraken Pro gehalten werden. Kraken kann die Aktion ändern, aussetzen oder beenden. Steuern können gelten. E-Geld-Dienste sind nicht durch das Financial Services Compensation Scheme geschützt. Der Wert der Belohnungen kann schwanken, wenn sie gehalten oder in andere Vermögenswerte umgewandelt werden.

2 Krak-Karte wird von Monavate Limited ausgegeben, autorisiert von der Financial Conduct Authority für Aktivitäten mit elektronischem Geld und verwandte Zahlungsdienste (FRN: 901097). Payward Services Limited ist autorisiert von der Financial Conduct Authority für Aktivitäten mit elektronischem Geld und verwandte Zahlungsdienste unter den Electronic Money Regulations 2011 (FRN: 1010381).

3 Die Rate hängt von den durchschnittlichen Vermögenswerten ab, die bei Krak, Kraken und Kraken Pro gehalten werden. Geobeschränkungen und AGB gelten. Weitere Informationen finden Sie im Support Center.

4 Geografische Beschränkungen gelten. Belohnungssätze werden von Kraken nach eigenem Ermessen bestimmt und ausgezahlt, Änderungen vorbehalten. Weitere Informationen finden Sie in den Nutzungsbedingungen. Aufgrund seiner Partnerschaft mit BCP Technologies Ltd. erhält Kraken einen wirtschaftlichen Nutzen in Bezug auf die auf der Plattform gehaltenen tGBP-Beträge. Stablecoins können Emittenten- oder Drittpartei-Risiken unterliegen, Abkoppelung sowie Liquiditäts- oder Rücknahmeversagen.

5 Beim Ausgeben über verschiedene Vermögenswerte gilt ein variabler Spread. Gebühren von Drittanbieter-Geldautomaten können anfallen.

Quelle: Kraken Blog